Curso de Nóminas y Seguros Sociales

Curso de Nóminas y Seguros Sociales

Duración prevista: 30 horas.

Descripción:

Este curso nos ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados con la contratación de trabajadores, confección de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, cálculo de retenciones, indemnizaciones, elaboración de finiquitos, y cualquier otro aspecto relacionado con el área laboral de una empresa.

Incluye numerosos ejemplos, ejercicios y prácticas que nos permitirán convertirnos en verdaderos expertos en del área de laboral y de recursos humanos de la empresa.

Dirigido A:

  • Dirigido a personal administrativo, auxiliares, personal de secretariado, trabajadores de los departamentos de Recursos humanos y nóminas, gestores, contables, asesores y sus empleados, empresarios, y en general a cualquier persona cuyas labores exijan la confección de contratos y nóminas de los trabajadores de una empresa.
  • También a estudiantes de Empresariales, Comercio, Económicas, ADE, Derecho, etc, etc, que quieran aumentar su curriculum conociendo en profundidad diversos aspectos de la gestión empresarial.

Objetivos:

Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

  • Conceptos de derecho del trabajo y relación laboral.
  • La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones.
  • Conocer los sujetos del contrato de trabajo.
  • Descripción de los diferentes tipos de contrato de trabajo.
  • Requisitos y limitaciones.
  • Conocer la estructura del recibo de salario.
  • Datos de encabezamiento.
  • Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario.
  • Las indemnizaciones y prestaciones de la S.S.
  • Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
  • Modelos y certificados. Conocer y aplicar las cotizaciones a la S.S.
  • Modelos y certificados.
  • Cuáles son las situaciones de incapacidad para el trabajo y cómo se actúa en cada caso.
  • Cuáles son los documentos de cotización. Modelos TC.
  • Conocer los diferentes casos de finalización de la relación laboral.
  • Obligaciones y documentación.

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