Este curso nos ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados
con la contratación de trabajadores, confección de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social,
cálculo de retenciones, indemnizaciones, elaboración de finiquitos, y cualquier otro aspecto relacionado
con el área laboral de una empresa.
Incluye numerosos ejemplos, ejercicios y prácticas que nos permitirán convertirnos en verdaderos
expertos en del área de laboral y de recursos humanos de la empresa.
Dirigido A:
Dirigido a personal administrativo, auxiliares, personal de secretariado,
trabajadores de los departamentos de Recursos humanos y nóminas, gestores, contables,
asesores y sus empleados, empresarios, y en general a cualquier persona cuyas labores exijan
la confección de contratos y nóminas de los trabajadores de una empresa.
También a estudiantes de Empresariales, Comercio, Económicas, ADE, Derecho, etc, etc,
que quieran aumentar su curriculum conociendo en profundidad diversos aspectos de la gestión empresarial.
Objetivos:
Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:
Conceptos de derecho del trabajo y relación laboral.
La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones.
Conocer los sujetos del contrato de trabajo.
Descripción de los diferentes tipos de contrato de trabajo.
Requisitos y limitaciones.
Conocer la estructura del recibo de salario.
Datos de encabezamiento.
Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario.
Las indemnizaciones y prestaciones de la S.S.
Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
Modelos y certificados. Conocer y aplicar las cotizaciones a la S.S.
Modelos y certificados.
Cuáles son las situaciones de incapacidad para el trabajo y cómo se actúa en cada caso.
Cuáles son los documentos de cotización. Modelos TC.
Conocer los diferentes casos de finalización de la relación laboral.
Obligaciones y documentación.
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